在现实生活当中，不少人发现这样一种情况，有些公司一年四季都在贴招聘信息，但似乎依然非常缺人，这到底是什么原因呢？首先我给大家说说我身边朋友的故事吧。
我有一个朋友叫小赵，他在一家销售公司做销售员，他们公司就处于这种状态，一年四季都在贴招聘信息，这招聘信息可不是做样子的，而是真的招人。
可能很多人觉得非常疑惑了，一家公司在发展的过程当中，也是需要一定过程的，就算要扩大规模，也得先把公司的业绩拿上去。毕竟公司人数太多，所发的工资也更多，这对于公司领导层来说，其实是一笔很大的开支，到底是一家怎样的公司一年四季都在招人呢？
大家不要想得太多，他们那家公司并不是什么大公司，而是小型企业。至于为什么一直招人，原因也是非常简单的，因为他们缺人呀？小赵他们是做快消品的，而且他们公司主要是以直销为主，也就是上门推销，像这种类型的销售其实是挺难的，所以有人尝试，却很少有人能够坚持到底。
当然，最重要的是他们这家公司压力比较大，而且员工们所获得的薪水也并不像他们所想象的那么理想，这就导致了很多员工在一定期限之后就会离职，既然有员工离职，自然就需要新的员工进入。这就是为什么他们公司一直招人不断的原因。
小赵公司的情况并不是个例，而是当今社会所存在的一种非常正常的现象。现在很多公司都处于这种状态，一直有人员流失，所以他们不得不招人。公司压力太大，很多员工难以坚持，所以离职人数太多，这也导致了人事部门一年四季都非常繁忙的主要原因。
当然了，除了这个原因之外，还有一个原因会导致相同的状态，那就是公司待遇太差。按照道理说，公司待遇太差是很难招到员工的，所以他们会给你画一张大饼，告诉你一个非常理想的工资，只可惜当你做两个月以后会发现，那张大饼你永远吃不到嘴里。这个时候的你怎么办呢？自然会想到离职，你走了，别人又会进来，而他们的想法跟你当初一样，总想试一试，看看自己是否能坚持下去。
公司就是抓住了求职者的这种心态，才一直招人，因为他们并不打算给员工高工资，但又一直需要用人，所以采用这种方式来继续公司的运营。